Die Geschichte

Seit über 130 Jahren besteht das Unternehmen Carl Stiefelmayer – Firmengeschichte, die geprägt war von Herausforderungen, Rückschlägen und Erfolgen, von der Suche nach Verbesserungen und vor allem von der stetigen Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kunden.

Die Unternehmensgründung im Jahre 1874 war Teil der rasanten Industrialisierung im mittleren Neckarraum. Welche innovative Leistung die industrielle Herstellung von Messwerkzeugen darstellte, läßt sich daran ermessen, dass damals noch vor allem Zollstock und Greifzirkel aus Holz als Messwerkzeuge in der metallverarbeitenden Industrie dienten. Die Schieblehre war noch so gut wie unbekannt. Je nach Land und Region gab es unterschiedliche Längenmaße, die erst Ende des 19. Jahrhunderts vereinheitlicht wurden.

In den folgenden Jahrzehnten verfeinerte Stiefelmayer sein Produktspektrum. Die „Stiefelmayer-Schieblehre“ wurde zu einem unverzichtbaren Instrument für präzises Messen.

Ein großer Innovationserfolg gelang in den 70er Jahren. Dreidimensionale Längenmessung mit Rechnerunterstützung - die „3-D-Ständermessmaschine“ war geboren und trat ihren Siegeszug im Werkzeugbau und in der Automobilindustrie an. Seitdem wurden in Esslingen etwa 8000 Maschinen dieser Art gebaut.

Heute zeigt sich ein anderes Bild des Unternehmens STIEFELMAYER:

Durch intensive Entwicklungsarbeit und Unternehmensexpansion ist Stiefelmayer erfolgreich in den Produktbereichen Messtechnik, Spanntechnik, Lasertechnik und Glasprodukte. Auf allen Gebieten bieten wir unseren Kunden zahlreiche Innovationen. Zum Beispiel mit unseren Sonderfuttern, die dünnwandige Teile praktisch verformungsfrei spannen. Oder mit unseren Laserhärte-Anlagen, die Bauteile verzugsarm und umweltfreundlich härten. Durch unsere Wertheimer Glas-Linie „Contento“ sind wir Trendsetter für viele modische Glas-Geschenkartikel. Erneuerungsfähigkeit verbunden mit Traditionsbewußtsein waren während der vergangenen 130 Jahre wesentliche Säulen für den Erfolg des Unternehmens. Die heutige Generation der Unternehmensleitung und alle Mitarbeiter sehen dies als Herausforderung und positive Verpflichtung für die Zukunft.